至6月底，我區就業局勢總體保持穩定，全區實現城鎮新增就業3845人，其中失業人員實現再就業536人、就業困難人員實現再就業202人?，F將工作情況總結如下：
一、聚焦政策落實，凝心聚力穩崗位
一是積極推進拓崗穩工。結合《2025年鯉城區助企穩工穩崗促發展十三條措施》，聯系工作職責，提出13條工作措施。打造“暖心有鯉”、“引才有鯉”、“創業有鯉”三個招工品牌，內拓就業崗、外引勞動力，通過“千里送崗”“直播帶崗”“招聘夜市”等形式，線上線下聯動，深入組織開展招聘活動，進一步拓寬企業招工引才渠道。2025年以來，組織線上線下招聘活動28場次，赴貴州、四川、江西、三明等地開展勞務協作8場次，共提供就業崗位4348個次。延續實施階段性降低失業保險費率政策，1-6月累計為企業減輕失業保險繳費負擔約1992.57萬元。二是積極搭建用工平臺。搭建校企對接平臺，推送企業用工環境、崗位需求等信息，根據院校專業與鯉城區重點產業匹配情況，引導企業與院校深度對接，開展現場招聘、名企推介，并推動校企建立“訂單式”人才培養模式等合作關系，助力企業更精準引進產業急需的高校畢業生。依托“一網統管”，將就業人才工作納入“網格化管理”，建設“鯉城區人才就業超市”，運用信息化技術為企業和人才提供“24小時不打烊”的人才政策宣傳和引才崗位對接服務。三是積極兌現各類獎補。通過人策匹配系統、進居入企、公眾號等方式，加大惠企政策宣傳力度，2025年以來共兌現失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等各類穩就業獎補資金近72.892萬元，惠及企業1881家。
二、聚焦重點群體，精準幫扶促就業
一是緊盯高校畢業生。制定出臺《2024年鯉城區促進高校畢業生就業創業十五條措施》，從創造就業崗位、強化就業政策、提供優質服務、優化就業環境入手，進一步加大政策支持力度，吸引高校畢業生在鯉就業創業。2025年以來，共發放高校畢業生一次性生活補助、安居補助及社會補貼、入職中小微企業補貼、涌泉行動社保補助180.31萬元，惠及371人次。二是緊盯就業困難人員。持續開發就業見習崗位、公益性崗位153個。發揮失業保險兜底作用，1-6月共發放失業保險待遇1574.91萬元，其中發放失業金7017人次1316.76萬元，生育補助金3人次1.58萬元，代繳醫保6069人次255.12萬元，農民工一次性生活補助4人次0.73萬元。三是緊盯創業人員。落實創業擔保貸款、創業帶動就業等政策，共發放創業擔保貸款、貼息等共0.86萬元。四是緊盯靈活就業人員。立足鯉城文旅產業靈活用工需求，以“樂業無門檻，服務有溫度”為核心理念，以服務“零”距離、就業“零”障礙、對接“零”時差為建設標準，打造文旅特色零工市場。目前建成2個零工市場，4個零工驛站。線上方面：已開發啟用“鯉城零工市場”微信小程序，通過建設“就業人員信息庫”、“就業崗位信息庫”，采集登記全區靈活用工的就業人員信息、職業培訓需求信息、崗位信息。通過數據分析技術，實現人崗精準匹配，將匹配結果推送給勞動者和雇主；線下方面：已依托鯉中街道促進社區“黨建+”鄰里中心，建設嵌入式服務設施，規劃有前臺接待區、自助服務區、職業技能培訓區等功能性空間。通過線下場景的延伸，持續為酒店餐飲，景區服務員、講解員，導游，文創產品制作等行業群體日?；_展各類專業培訓課程，通過崗前培訓增強自覺服務意識，在日常工作中能夠提供更加人性化、精細化的服務，滿足不同企業對于勞動者技能要求。
三、聚焦技能提升，全面培訓強本領
持續推進新時代高技能人才隊伍建設，深入開展“技能鯉城”六大行動。一是抓好載體建設。推進市級高技能人才培訓基地建設，推動高新區、經貿學院以“校企合作、產訓結合、示范引領、融合發展”為原則開展深度對接并申報參評，打造集技能培訓、技有評價、技能競賽、技能交流等為一體的技能人才培養培訓載體。二是抓好技能培訓。每季度梳理匯總職業技能培訓、創業培訓計劃并集中向社會公布，滿足不同就業形態勞動者個性化需求，助力求職者“提技能”“漲身價”。主動與文旅、應急等部門溝通對接，組織文旅人才（民宿方向）、應急救援、電子商務、勞資管理、育嬰員等職業技能培訓。截至目前共開展就業技能培訓34班次，培訓1329人；開展馬蘭花創業培訓3個班次，培訓90人。受理個人見證補貼738本，其中一級證書14本，二級證書54本，三級證書274本，四級證書151本，五級證書38本，專項證書207本。堅持“以賽促培”“以賽代評”，2025年我局聯合總工會、消防大隊等單位預計舉辦12場技能競賽已舉辦“2025年鯉城區簪花妝造技能競賽、“珠光泉韻·火動刺桐”鯉城區珠刺制作技能等競賽5場。三是抓好人才培養。依托現有的國家、省、市級技能大師工作室，發揮技能大師“名師帶徒”等培養制度，鼓勵技能人才參評各類表彰項目，2025年推薦詹保凌技能等4家大師工作室申報國家、省級技能大師工作室。
四、聚焦氛圍營造，擴大宣傳覆蓋面
一是載體豐富。為公共就業服務能力提升宣傳服務水平，我局通過短信、5G多媒體消息、朋友圈廣告、公眾號推送及依托東南網、鯉城微事等官方媒體報道等多個途徑，進行惠企政策宣傳、崗位推介，2024年以來共推送各類宣傳信息40余萬條。二是成效鮮明。2025年以來，我局“穩就業、促提升”工作得到了中央電視臺、學習強國、東南網等主流媒體，省人社廳、泉州政務、鯉城微事等官方媒體刊發報道70余篇次。
五、下半年計劃
一是繼續開展技能提升行動。把項目制作為工作重點，深入實施職業技能提升行動，大力推動企業培訓、就業重點群體培訓等項目有序開展，對符合規定的企業，給予相應補貼。同時加大校企合作，進一步推動技能提升行動。
二是繼續做好社會保險補貼工作。為我區靈活就業人員實行社保補貼政策，進一步減輕我區就業困難人員社保費用負擔，促進社會穩定。
三是強化用工保障。持續推進“春風行動”“校企對接招聘活動”等專項活動，舉辦現場招聘會、進校園招聘會、就業援助及人社干部進企業等活動。鞏固和擴展與省內外的勞務協作聯系，加大校企合作，為我區企業搭建用工互助平臺。落實各項惠企政策，進一步開展援企穩就業工作，擴大企業受益面，及時為企業減壓賦能，為居民穩就業做好保障。
公安機關備案號：35050202000111
